黃意植,卓乃瑜
9789576193743
2024-07

本研究旨在分析不同國家的生醫產業商品化人才培育計畫,並比較其優缺點。研究發現,作為後進追趕的國家,投入資源培養轉譯人才是必要...【更多內容

王宣智、黃意植、羅文瑛...
9789576193569
2023-07

本研究針對人才吸引力指標進行比較,旨在探討台灣如何應對人才流失、高等教育人口下滑和高科技產業人才供應下滑等問題。研究方法包括...【更多內容

許旭昇、任德寬
9789576193514
2023-05

知識經濟時代下,豐沛的高素質人力資本是國家維持競爭力的基礎之一,然而受到高齡少子化與全球化的影響,各界面臨的人才缺口問題持續...【更多內容

張于紳、張書豪
9789576193453 ( PDF )
2022-10

在國際化與全球化的衝擊下,大部分的國家都面臨著強烈的競爭與急遽變動,個人
的生涯發展也同樣面臨激烈的競爭與嚴峻...【更多內容

許旭昇、樊晉源
9789576193347 ( PDF )
2022-09

人才是國家發展的基石,與一國的競爭力息息相關,爰此,面對少子女化的趨勢,政府必須預應重點產業的人才供需狀況,超前部署因應作為...【更多內容

張書豪、任德寬
9789576193293 ( PDF )
2022-08

科研人才在科技發展中佔有相當重要的地位,透過持續性的研究與創新以帶動國家競爭力。透過科研人才的統計研究可為我們對於創新能量的...【更多內容

任德寬
9789576193255 (PDF)
2022-05

本報告討論延攬優秀的博士生和學者的現象對國際人才流動的影響。臺灣社會面對經濟全球化的挑戰,並非僅需面對國際貿易與產業鍊的調整...【更多內容

廖珮珳、鄭淑美、徐一萍
9789576193262 (PDF)
2022-04

鑑於NPHRST 2020年調查結果發現,大專校院教學人員普遍希望提高研究時間,並以未滿40歲的相對年輕族群與職級為「助理教...【更多內容

張于紳、張書豪
9789576193170(PDF)
2021-12

本研究結合文獻分析與專家意見,並配合政府公開資料,建構出人才培育與價值創造的初步架構與體系,創造人才價值最為重要的因素,並試...【更多內容

王怡惠、張書豪
9789576193200(PDF)
2021-11

本研究嘗試從各國博士人力培育與運用現況進行觀察,進而探討博士就業的困境,以及說明國外強化博士與產業鏈結、鼓勵博士從學界向產業...【更多內容

紀凱齡、陳明俐
9789576193187(PDF)
2021-11

本報告採用教育部以系所為基礎的領域學門分類架構,不同於以往較常見的學術研究主題領域分類,以系所的觀點來觀察我國學門領域研究能...【更多內容

王玳琪、林家蓁、馮韶誼...
9789576193125 (PDF)
2021-11

本研究主要從產業角度探討高階人才海外經驗之效益,運用「資本的形式」的概念作為切入點,檢視LEAP計畫與LIFT計畫之學人,其...【更多內容

湯凱傑、李可風、徐晏誼...
9789576193088 (PDF)
2021-09

本研究為了解當前我國的學研創業形態以及創業生態系統對學研科技創業的支持與限制,將創業階段粗分為「準備期」、「起步期」、「成長...【更多內容

鄭淑美、劉乙萱、徐一萍
9789576193019(PDF)
2021-04

近年來我國學術影響力逐漸上升,然而對於孕育豐盛科研成果的博士人才工作環境面向尚如職務與時間分配等相關問題卻有待深入了解,科技...【更多內容

詹德譯、王玳琪、湯凱傑
9789576192937(PDF)
2020-06

職涯發展是近來各國關注的人才議題,本研究彙整科技部近期推動的博士人才銜接就業方案,並從中探討各政策方案之推動背景、機制、以及...【更多內容

王怡惠、張于紳、張書豪
9789576192920(PDF)
2020-06

本研究透過雇主問卷調查,從產業端掌握台灣半導體廠商博士級人力的需求與運用概況,冀長期能建立我國產業界博士人力資料庫,以實證為...【更多內容

林岱緯、許家豪、吳悅
9789576192869 (PDF)
2020-06

從學術界到產業界,人才都是支撐國家競爭力的重要基礎。本研究從國際調查資料分析我國與美國之間的人才流動趨勢,並輔以具有跨國流動...【更多內容

廖珮珳、鄭淑美、徐一萍
9789576192760(PDF)
2020-03

NPHRST今年度為進一步了解不同領域就讀動機與學位效益差異,乃將「2018年NPHRST博士求學動機與學位效益調查」依回卷...【更多內容

黃意丹、詹德譯、殷正華...
9789576192685(PDF)
2019-09

我國政府積極延攬海外博士級人才來台發展,期望持續注入創新科技,協助國內產學研界升級。透過蒐集國內LIFT 1.0計畫、RAI...【更多內容

王玳琪、湯凱傑、詹德譯
9789576192678 (PDF)
2019-09

本研究針對我國政府所曾推動的跨國人才培育政策進行探討,發現部會間各有分工,且有一些共同的趨勢,而針對不同類型的方案,本研究於...【更多內容

張于紳、王怡惠、許家豪
9789576192623(PDF)
2019-08

鑒於在知識轉換為產值的過程中,具備專業知識和技能的高階人力扮演重要角色。本研究擬透過我國產業博士級人才的企業主需求問卷調查,...【更多內容

紀凱齡、洪文琪、莊裕澤
9789576192555 (PDF)
2019-07

本報告定位為瞭解我國12所頂尖大學的學術發表國際競爭力的參考書,利用文獻計量分析方法,觀察2013-2017年我國頂尖大學的...【更多內容

陳仕誠、莊裕澤
9789576192609 (PDF)
2019-07
少子化問題已逐漸衝擊國內高等教育系統與產業人力結構。本研究從賦能環境、攬才、育才、留才、技職人才與國際人才之六大視角觀察我國人才發...【更多內容
廖珮珳、鄭淑美、徐一萍
9789576192548 (PDF)
2019-06

科技人才與研究成果服務平台(NPHRST)自民國103 年首次進行國內博士求學背景及就業環境等全面性調查迄今已邁入第五年,鑒...【更多內容

黃意丹、楊翔莉、湯凱傑
9789576192401(PDF)
2018-07
「創新創業激勵計畫(From IP to IPO, FITI)」,推動初衷是幫助學生、教授或、研究人員等組隊,實現創業夢想。自10...【更多內容
張于紳
9789576192272(PDF)
2018-04
因應知識經濟社會發展對高層次人才的需求,近年來許多國家都擴張了博士教育規模,且出現了博士到非學研界就業逐漸增加的趨勢。日本在傳統文...【更多內容
廖珮珳、鄭淑美、徐一萍
2018-02
科技人才與研究成果服務平台(NPHRST)為回應國內博士教師國際流動議題持續受到關注,乃將「2016年NPHRST博士流動意向調查...【更多內容
張于紳、陳明俐
9789576192166(PDF)
2017-08
職涯初期學者的培育對國家科研發展扮演關鍵角色,在眾多的培育政策中,促使其具備國際流動能力實為國家長期競爭力的重要來源。本研究透過焦...【更多內容
黃意植、楊翔莉、邱錦田...
9789576192104 (PDF)
2017-05
本手冊的設計乃是提供校園新創團隊赴外國市場及對外募資策略規劃時之參考。第一篇說明手冊適用範圍與內容介紹。第二篇為創業環境與稅法初探...【更多內容
廖珮珳、鄭淑美、張玄熹...
2017-03
科技人才與研究成果服務平台(NPHRST)自民國103年首次進行國內博士教育及就業環境的全面性調查。至今已邁入第三年,今年調查重點...【更多內容
湯凱傑、黃怡晴、邱錦田...
9789576192067(PDF)
2017-03
本研究探討近年由中央部會所提出之校園創業相關重點政策方案,評估這些政策實際運作情形及對校園創業所產生之影響,進而對當前國內大專院校...【更多內容
張于紳、郭玉菁
9789576191954(PDF)
2016-06
研究與創新是國家發展的主要驅動力,不論是政府針對研究活動的補助,或者針對研究基礎建設之推動與發展的補助,不同的補助機制之間如何相互...【更多內容
徐一萍、廖珮珳、鄭淑美...
9789576191831(PDF)
2016-02
係以「科技人才與研究成果服務平台(NPHRST)」為調查母體,針對博士相關議題所作的線上調查。繼2014年首次進行國內博士教育及就...【更多內容
廖珮珳、鄭淑美、徐一萍
2014-12
本問卷旨在擴大了解國內博士對就業環境及博士教育等問題的看法,故抽取「科技人才與研究成果服務帄台」(NPHRST)中所有具博...【更多內容