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【內容簡介】
本研究針對人才吸引力指標進行比較，旨在探討台灣如何應對人才流失、高等教育人口下滑和高科技產業人才供應下滑等問題。研究方法包括分析七個構面：機會、收入和稅收、未來前景、家庭環境、技能環境、包容性、生活品質，結果顯示台灣在碩博士學位人才吸引力排名第19 位，企業家和大學生吸引力均排名第21 位。為提高人才吸引力，建議政府定期監測人才吸引力指標，根據變化情況調整政策，例如加強留學生引進與培養、促進人才技術發展和創新能力，並加強國際合作以提高國際影響力。
本研究針對人才吸引力指標進行比較，旨在探討台灣如何應對人才流失、高等教育人口下滑和高科技產業人才供應下滑等問題。研究方法包括分析七個構面：機會、收入和稅收、未來前景、家庭環境、技能環境、包容性、生活品質，結果顯示台灣在碩博士學位人才吸引力排名第19 位，企業家和大學生吸引力均排名第21 位。為提高人才吸引力，建議政府定期監測人才吸引力指標，根據變化情況調整政策，例如加強留學生引進與培養、促進人才技術發展和創新能力，並加強國際合作以提高國際影響力。
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