本研究結合文獻分析與專家意見,並配合政府公開資料,建構出人才培育與價值創造的初步架構與體系,創造人才價值最為重要的因素,並試著以十二所國立大學為目標進行資料蒐集與實證分析,可以提供未來相關研究或主政單位推動政策之建議與檢討的參考依據。
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