本研究主要從產業角度探討高階人才海外經驗之效益,運用「資本的形式」的概念作為切入點,檢視LEAP計畫與LIFT計畫之學人,其海外經驗如何為自己與國內產業帶來價值。透過深度訪談以檢視各項資本的增減,並從中檢視計畫之機制。
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